Élet Londonban – 4. rész

A titkolt segítség - támogatások

Sokan azt gondolják, Londonba költözve megoldódnak az anyagi problémáik. Ez azért közel sem igaz. Itt sincs kolbászból a kerítés, igen drága a kinti élet, de való igaz, hogy az átlagfizetések is magasabbak a magyarországi áraknál. Mindazonáltal Angliában az állam igyekszik mindenkiről gondoskodni, épp ezért számos támogatási - és juttatási rendszer létezik. Ezekről persze nem sokat hallunk és még kevesebbet tudunk.  Jó hír, hogy a támogatások igénybevételéhez nem szükséges állampolgárnak lennünk. A juttatások egy része csupán azokat illeti meg, akik adót és TB járulékot is fizetnek, de néhányat ettől függetlenül igényelhetnek a rászorultak. Fontos azonban, hogy legalább három hónapja, életvitelszerűen az Egyesült Királyságban éljünk, amit a Habitual Residence Test - HRT kitöltésével tudunk bizonyítani. Ezenfelül útlevél vagy személyi igazolvány és National Insurance Number szükségeltetik.

Munkanélküli segély (Jobseeker’s Allowance)

Ezt a támogatást minden személy vagy pár igényelheti, amennyiben elmúlt 18 éves, kevesebbet dolgozik, mint heti 16 óra (párok esetében összesen 24 óra), de munkaképes. Regisztráltatni kell magunkat továbbá a munkaközvetítő irodában, ahová később be is kell mennünk, hogy segítsenek állást találni. A segélyt maximum 6 hónapig folyósítják.

Jövedelemtámogatás (Income support)

Amennyiben van munkánk, de 16 óránál kevesebbet dolgozunk (párunkkal együtt 24-t), és a fizetésünk alacsony, folyamodhatunk jövedelem támogatásért. Ehhez az is szükségeltetik, hogy megtakarításaink ne haladják meg a 16.000 fontot.

Családi pótlék (Child Benefit)

Családi pótlékért folyamodhatnak egyedülálló szülők, vagy párok. A gyereknek 16 éves kor alatt kell lennie, vagy 16-20 év között, de akkor állam által elismert oktatásban kell részt vennie. Szintén igényelhetjük a támogatás, ha gyermekünk 18 év alatti, munkakereső és nemrég végzett tanulmányaival. A pótlék minden egyes gyermek után jár, de születési anyakönyvi kivonataikat angol nyelven kell beküldenünk. A támogatás továbbá csak akkor jár, ha az otthonról folyósított pótlékot a Magyar Államkincstárnál visszamondjuk.

GYES (Statutory Maternity Pay)

Csakúgy, mint Magyarországon, Angliában is elérhető a GYES. Ezt a munkáltató fizeti az édesanyának, abban az esetben, ha a baba születése előtt 15 héttel a kismama legalább 26 hete dolgozott a cégnél. Ezt maximum 39 hétig folyósítják, havonta, vagy hetente, és az összegek a hetek elteltével csökkenhetnek.

Anyasági támogatás (Statutory Maternity Pay)

Ezt az a kismama igényelheti, aki nem jogosult GYES-re, vagy nemrég vált munkanélkülivé, esetleg még rövid ideje dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, de legalább 26 hetes terhes és dolgozik. További feltétel, hogy legalább heti 30 fontot keresett 13 héten keresztül. A kifizetés a gyermek születése előtt 11 héttel várható.

Apasági juttatás (Statutory Paternity Pay)

Angliában az édesapákra is gondolnak. A gyermek születése után 56 napon belül joga van kivenni 1 vagy 2 hét szabadságot, egyben. Az erre való jogosultságnak feltétele az alkalmazotti jogviszony, az időben történő bejelentés, stb. Ennek érdemes utána járni a munkáltatónál.

Lakhatási támogatás (Housing Benefit)

A helyi önkormányzatok a lakbérfizetést megkönnyítendő lakbértámogatást biztosítanak az alacsony jövedelmű dolgozóknak. Ennek azonban számos feltétele van. 25 év alattiak csak akkor igényelhetik, ha szülők, 35 év alatti egyedülállók csak single-room, vagy bed-sit típusú   szállások támogatását kérhetik stb. A támogatás mértéke sem egyforma, függ a jövedelemtől, a lakbértől, az életkortól, de mindenképpen érdemes érdeklődni.

Egyéb

Az említett juttatásokon felül jó tudni, hogy Angliában is működik a táppénz rendszer, hasonlóan, mint Magyarországon. Bizonyos részletei azért eltérhetnek, de a hivatalos szervek honlapján erről pontosan informálódhatunk. A 16, vagy 20 év alatti, de még közoktatásban résztvevő tanulók folyamodhatnak Child Tax Creditért. Ezt egy családban csak egy gyermek kaphatja. Azon 16 éven felüliek, akik munkáltatói jogviszonnyal rendelkeznek, kérvényezhetik a Working Tax Creditet, ha bérük és heti munkaórájuk száma egy bizonyos szint alatt van. A juttatás mértéke számos tényezőtől függ.

Járjunk utána, megéri!

A fent említett támogatások mindegyike létezik, azonban a felsorolt feltételek, követelmények nem teljes körűek. Épp ezért, aki úgy érzi, jogosult lehet valamelyik támogatásra, ne legyen rest utánajárni, minden font számíthat! Az alábbi honlapokon a legtöbb információ, kondíció és formanyomtatvány megtalálható:

http://www.hmrc.gov.uk/

https://www.gov.uk/browse/benefits

Image: 1.